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[오늘 핫뜨거]AI 훈련받는 사람 1년 새 3.3배…청년 취업의 새로운 관문이 된 AI
2026년 9월 17일 오늘 핫뜨거는 AI 시대 청년 취업과 직접 연결되는 AI 직업훈련 참여자 급증 소식입니다.
올해 1월부터 7월까지 AI 관련 직업훈련에 참여한 사람은 23만4천명으로 집계됐습니다. 지난해 같은 기간 약 7만명과 비교하면 3.3배 이상 증가한 규모입니다.
오늘 핫뜨거
2026년 9월 17일
목차
1. AI 훈련 참여자 23만4천명…1년 새 3.3배
2026년 들어 AI 직업훈련을 받는 사람이 빠르게 늘고 있습니다. 고용노동부 자료를 인용한 9월 17일 보도에 따르면 올해 1월부터 7월까지 AI 관련 훈련에 참여한 국민은 23만4천명입니다.
2026년 1~7월 AI 훈련 참여자
전년 같은 기간 약 7만명 → 23만4천명
약 3.3배 증가
AI 훈련 참여자는 2024년 7만4천명, 2025년 12만7천명으로 증가했고 2026년에는 증가 속도가 더욱 빨라졌습니다.
2. 왜 청년들이 AI 교육으로 몰리고 있을까?
가장 큰 이유 중 하나는 취업시장에서 AI 활용능력의 중요성이 커지고 있기 때문입니다. 최근 기업 채용에서도 개발자뿐 아니라 마케팅·기획·영업·인사·콘텐츠 등 다양한 직무에서 AI를 활용할 수 있는 능력을 요구하는 사례가 늘고 있습니다.
실제로 최근 CJ올리브네트웍스는 하반기 신입채용에서 전 직무 AI 역량진단을 실시하고, 개발 직무에는 AI를 활용한 개발 역량, 비개발 직무에는 업무에서의 AI 활용역량을 평가한다고 밝혔습니다. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
예전에는 "AI를 전공했느냐"가 중요했다면
지금은 "자신의 직무에서 AI를 실제로 활용할 수 있느냐"가 중요한 요소로 등장하고 있습니다.
3. AI가 바꾸는 취업 준비 방식
취업 준비 방식도 변하고 있습니다. 자기소개서 작성부터 기업·직무 분석, 면접 준비, 포트폴리오 제작까지 AI를 활용할 수 있는 영역이 넓어졌습니다.
고용노동부는 이미 AI 기반 경력설계, AI 이력서·자기소개서 컨설팅, AI 직업훈련·일자리 추천 등의 고용서비스를 확대하고 있습니다.
고용노동부가 공개한 자료에 따르면 2025년 말 기준 AI 일자리 매칭 서비스를 이용해 취업한 사람은 17만2천명으로 전년보다 66% 증가했습니다. 추천 일자리에 지원한 뒤 실제 취업한 사람도 2만1천명으로 집계됐습니다. :contentReference[oaicite:2]{index=2}
4. 개발자만 AI를 배워야 할까?
그렇지 않습니다. AI 활용은 특정 IT 직무에만 한정되지 않습니다.
- 기획 → 시장조사·자료정리·보고서 작성
- 마케팅 → 콘텐츠 제작·고객분석
- 디자인 → 아이디어 구체화·이미지 제작
- 인사 → 채용공고 분석·직무정보 정리
- 영업 → 고객정보 분석·제안서 작성
- 콘텐츠 → 영상·이미지·스크립트 제작
- 개발 → 코드 작성·디버깅·프로토타이핑
따라서 대학생이나 취업준비생이라면 AI 자체를 공부하는 것과 함께 자신이 목표로 하는 직무에 AI를 어떻게 적용할지를 연습하는 것이 중요해지고 있습니다.
5. AI 교육과 실제 취업 사이의 간격
AI 교육 참여자가 크게 증가했다고 해서 훈련을 받은 모든 사람이 곧바로 취업하는 것은 아닙니다.
이번 자료에서도 전문가들은 AI 교육과 훈련을 확대하는 것뿐 아니라 훈련 이후 실제 일자리로 연결되는 구조가 필요하다고 지적했습니다. :contentReference[oaicite:3]{index=3}
AI 교육 → 수료
↓
AI 프로젝트 → 실무 경험
↓
포트폴리오 → 면접
↓
실제 취업
청년 입장에서도 단순히 수료증 하나를 추가하는 것보다 교육에서 만든 결과물을 실제 포트폴리오로 연결하는 것이 중요합니다.
6. 정부의 AI 인재 양성 확대
정부도 AI 인력 양성을 확대하고 있습니다. 고용노동부는 노동시장 진입기·활동기·전환기의 사람들을 대상으로 AI 직업능력 개발 지원을 확대하는 정책을 추진하고 있습니다.
고용노동부가 공개한 추진방안에는 5년 동안 100만명 이상의 국민에게 AI 직업능력개발을 지원한다는 목표가 담겨 있습니다. :contentReference[oaicite:4]{index=4}
또한 K-디지털 트레이닝 AI 캠퍼스 등을 통해 AI 엔지니어, AI 애플리케이션 개발자, AI 융합가, AI 하드웨어 엔지니어 등 실무형 인재 양성도 추진되고 있습니다. :contentReference[oaicite:5]{index=5}
7. 청년이 활용할 수 있는 AI 훈련
AI 분야 진입을 준비하는 청년이라면 다음과 같은 경로를 확인할 수 있습니다.
AI·소프트웨어 등 디지털 신기술 분야 실무교육
② AI 캠퍼스
AI 엔지니어링·AI 애플리케이션·AI 융합·AI 하드웨어 분야 교육
③ 국민내일배움카드
조건에 따라 직업훈련비 지원
④ 고용24 AI 고용서비스
직업·경력·훈련·일자리 탐색 지원
특히 AI 캠퍼스는 기업의 실제 현업 문제를 해결하는 프로젝트 학습을 교육과정에 포함하는 방식으로 운영되고 있습니다. :contentReference[oaicite:6]{index=6}
8. 취업 준비생이 지금 확인할 것
AI 시대 취업을 준비한다면 단순히 "AI 자격증을 하나 더 따는 것"보다 다음 네 가지를 점검하는 것이 좋습니다.
- 내 직무에서 AI를 어디에 활용할 수 있는가?
- AI를 활용해 실제 결과물을 만들어봤는가?
- 그 결과물을 포트폴리오로 설명할 수 있는가?
- AI가 만든 결과물을 검증하고 수정할 수 있는가?
특히 마지막 항목이 중요합니다. AI가 만들어낸 결과를 그대로 사용하는 것보다 자료를 확인하고 오류를 찾아 수정하는 능력이 실무에서 중요하기 때문입니다.
9. AI 시대에 필요한 실무 역량
앞으로 청년 취업에서 AI 역량은 단독 스킬이라기보다 기존 직무역량과 결합되는 형태로 발전할 가능성이 큽니다.
AI + 마케팅
AI + 디자인
AI + 금융
AI + 제조
AI + 콘텐츠
AI + 행정
AI + 데이터
AI + 개발
결국 중요한 것은 AI를 사용하는 것 자체보다 AI를 이용해 업무의 시간과 품질을 어떻게 개선할 수 있는지를 보여주는 것입니다.
10. 오늘의 핵심은 "AI 교육보다 중요한 것은 AI 활용"
이번 AI 훈련 참여자 급증은 청년 취업시장에도 하나의 신호를 보여줍니다. AI를 배우려는 사람이 빠르게 늘고 있다는 것입니다.
하지만 AI 교육 참여자가 3.3배 증가했다는 사실만으로 취업이 쉬워지는 것은 아닙니다. 오히려 많은 사람이 AI 역량을 갖추게 되면서 AI를 자신의 직무와 연결해 실제 결과물을 만들어내는 능력이 더 중요해질 수 있습니다.
AI 교육 참여자 23만4천명
전년 동기 대비 3.3배 증가
하지만 진짜 경쟁력은
AI를 배웠다는 사실이 아니라
AI로 무엇을 만들어냈는가입니다.
오늘의 핵심 요약
- 2026년 1~7월 AI 직업훈련 참여자 23만4천명
- 전년 같은 기간보다 3.3배 이상 증가
- AI 교육은 개발자뿐 아니라 다양한 직무로 확대
- 기업 채용에서도 AI 활용역량 평가가 등장
- AI 교육 이후 실제 취업으로 연결하는 것이 중요한 과제
- 정부는 AI 직업능력개발 지원을 확대하는 정책을 추진
- 청년에게는 AI + 자신의 직무 전문성 조합이 중요
자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 올해 AI 훈련 참여자는 몇 명인가요?
2026년 1월부터 7월까지 AI 관련 직업훈련 참여자는 23만4천명으로 집계됐습니다.
Q2. 지난해보다 얼마나 증가했나요?
지난해 같은 기간 약 7만명에서 23만4천명으로 늘어 약 3.3배 증가했습니다.
Q3. AI 교육은 개발자에게만 필요한가요?
아닙니다. 기획·마케팅·디자인·인사·영업·콘텐츠 등 다양한 직무에서 AI 활용능력이 활용될 수 있습니다.
Q4. AI 교육을 받으면 바로 취업할 수 있나요?
AI 교육 수료 자체가 취업을 보장하는 것은 아닙니다. 교육 과정에서 실제 프로젝트와 포트폴리오를 만들고 직무역량과 연결하는 것이 중요합니다.
Q5. 청년이 이용할 수 있는 AI 취업지원 서비스가 있나요?
K-디지털 트레이닝, AI 캠퍼스, 국민내일배움카드, 고용24의 AI 기반 고용서비스 등을 확인할 수 있습니다.
참고자료
- 고용노동부 AI 직업능력개발 및 AI 인재양성 자료
- 고용노동부 AI 고용서비스 추진자료
- AI시대 청년일자리 관련 최신 보도
- K-디지털 트레이닝 AI 캠퍼스 관련 자료
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본 콘텐츠는 2026년 9월 17일 확인 가능한 공개 자료를 바탕으로 작성되었으며, 훈련과정·지원제도·채용 일정은 변경될 수 있으므로 신청 전 반드시 공식 공고를 확인하시기 바랍니다.